Vacature: HR-medewerker / Medewerker Personeel & Organisatie (8-12 uur per week)
Therapiepraktijk Zijn groeit en daarom zoeken wij een gedreven en innovatieve HR-medewerker die ons wil helpen bij de uitbreiding van ons team. Jarenlang hielden we zelf de HR- en loonadministratie bij, maar met ruim 15 collega’s in dienst (en nog altijd groeiende) is het tijd om deze taak uit handen te geven. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan ons multidisciplinaire zorgteam? Lees dan snel verder!
Wie zijn wij?
Therapiepraktijk Zijn is een persoonlijke, multidisciplinaire praktijk die zich richt op het behandelen en begeleiden van kinderen, jongeren én hun ouders. Met zo’n 15 (zorg)professionals werken wij vanuit verschillende disciplines, waarbij iedere medewerker en elk gezin uniek is. Deze diversiteit zie je terug in onze werkwijze én in onze bedrijfsvoering. Wij geloven in openheid, betrokkenheid en groei.
Wat ga je doen?
In deze nieuwe rol als HR-medewerker / Medewerker Personeel & Organisatie pak jij onze HR- en loonadministratie op. Daarnaast krijg je alle ruimte om onze werkwijze en protocollen (verder) uit te schrijven. Met jouw kennis en frisse blik mag je de HR-koers uitzetten voor onze praktijk.
- HR- en loonadministratie: Je zorgt voor een soepel verloop van de personele en salarissystemen, van instroom tot uitstroom.
- Beleidsontwikkeling: Je krijgt de vrijheid om onze werkwijze en protocollen te ontwikkelen en te optimaliseren.
- Advies & ondersteuning: Je bent vraagbaak voor collega’s en adviseert over HR-onderwerpen.
- Uitbreiding van uren (optioneel): Vind je het leuk om meer te doen? Dan kun je extra taken oppakken, zoals ondersteuning van onze office manager en praktijkmanager. Het aantal uren kan dan in overleg worden uitgebreid.
We verwachten dat je voor de basis HR-taken en -administratie 8 tot 12 uur per week nodig hebt, maar we horen graag jouw inschatting. De beoogde startdatum is februari/maart 2025.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een vriendelijke en open persoonlijkheid en bent een echte teamplayer.
- Je durft jouw eigen ideeën te presenteren en zelfstandig een HR-werkwijze op te zetten die bij onze praktijk past.
- Je bent flexibel en leergierig, en vindt het niet erg dat onze praktijk in ontwikkeling is.
- Een afgeronde opleiding als HR-medewerker of Medewerker Personeel & Organisatie is mooi meegenomen. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré; wij staan ook open voor kandidaten met relevante praktijkervaring.
Wat bieden wij?
- Open bedrijfscultuur: Wij geloven in eerlijkheid, transparantie en korte lijnen.
- Salaris en onkostenvergoeding conform de CAO Jeugdzorg.
- Flexibele werktijden: Je kunt zelf een deel van je werkdagen bepalen.
- Contract: We starten met een jaarcontract (over de duur staan we open voor overleg), met uitzicht op een vast dienstverband.
- Vrijheid: Je krijgt de ruimte om jouw rol zelf vorm te geven en onze HR-processen naar een hoger niveau te tillen.
Ben jij enthousiast?
Wil jij onze praktijk versterken en samen met ons een duurzame basis leggen voor de groei van Therapiepraktijk Zijn? Stuur dan voor 1 februari je CV en een korte motivatievideo naar administratie@therapiepraktijkzijn.nl.
Heb je vragen over de vacature of onze organisatie? Neem gerust telefonisch contact met ons op. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Tot snel!
0 Reacties